Informationen zum Stellenangebot
Die Kestenholz Automobil GmbH ist Ihr Mercedes-Benz Partner in Koblenz, Cochem, Enkirch und Simmern und bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot rund ums Automobil. Zur Kestenholz Gruppe gehören insgesamt 27 Center in Deutschland und der Schweiz, an denen über 1.400 Mitarbeitende ihre Kenntnisse und Fähigkeiten einbringen. Aufgrund unseres stetigen Wachstums und dem dynamischen Wandel in der Automobilbranche suchen wir Sie. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
Ergreifen Sie Ihre Chance
Sie lieben es, ein Team zusammenzubringen und blühen im Umgang mit anderen so richtig auf? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus.
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Das sind die Aufgaben
Sie sind zuständig für die administrative Betreuung unserer technischen Auszubildenden, sowie für die disziplinarische Betreuung und Ausbildung unserer kaufmännischen Auszubildenden.
Sie planen und organisieren Events für unsere Auszubildenden, wie z.B. Einführungswochen, "Azubi-Camps", usw.
Sie führen Bewerbungs- und Einstellungsgespräche mit angehenden Auszubildenden durch und unterstützen das Ausbildungsmarketing, in dem Sie Stellenanzeigen platzieren und Schulen und Ausbildungsmessen zur Akquisition und zum Recruiting neuer Auszubildenden besuchen.
Sie erstellen Ausbildungsverträge und stellen die Einhaltung des Ausbildungsrahmenplans sicher.
Sie führen Feedbackgespräche und führen Leistungsbeurteilungen mit den Führungskräften durch, dabei eruieren Sie Ausbildungsschwächen und planen entsprechende Fördermaßnahmen.
In Zusammenarbeit mit der überregionalen Personalleitung bewerten Sie vorhandene Prozesse im Bereich der Ausbildung und setzen ggf. Anpassungen um.
Diese Tätigkeiten warten auf Sie:
Sie sind zuständig für die administrative Betreuung unserer technischen Auszubildenden, sowie für die disziplinarische Betreuung und Ausbildung unserer kaufmännischen Auszubildenden.
Sie planen und organisieren Events für unsere Auszubildenden, wie z.B. Einführungswochen, "Azubi-Camps", usw.
Sie führen Bewerbungs- und Einstellungsgespräche mit angehenden Auszubildenden durch und unterstützen das Ausbildungsmarketing, in dem Sie Stellenanzeigen platzieren und Schulen und Ausbildungsmessen zur Akquisition und zum Recruiting neuer Auszubildenden besuchen.
Sie erstellen Ausbildungsverträge und stellen die Einhaltung des Ausbildungsrahmenplans sicher.
Sie führen Feedbackgespräche und führen Leistungsbeurteilungen mit den Führungskräften durch, dabei eruieren Sie Ausbildungsschwächen und planen entsprechende Fördermaßnahmen.
In Zusammenarbeit mit der überregionalen Personalleitung bewerten Sie vorhandene Prozesse im Bereich der Ausbildung und setzen ggf. Anpassungen um.
Diese Tätigkeiten warten auf Sie:
Sie sind zuständig für die administrative Betreuung unserer technischen Auszubildenden, sowie für die disziplinarische Betreuung und Ausbildung unserer kaufmännischen Auszubildenden.
Sie planen und organisieren Events für unsere Auszubildenden, wie z.B. Einführungswochen, "Azubi-Camps", usw.
Sie führen Bewerbungs- und Einstellungsgespräche mit angehenden Auszubildenden durch und unterstützen das Ausbildungsmarketing, in dem Sie Stellenanzeigen platzieren und Schulen und Ausbildungsmessen zur Akquisition und zum Recruiting neuer Auszubildenden besuchen.
Sie erstellen Ausbildungsverträge und stellen die Einhaltung des Ausbildungsrahmenplans sicher.
Sie führen Feedbackgespräche und führen Leistungsbeurteilungen mit den Führungskräften durch, dabei eruieren Sie Ausbildungsschwächen und planen entsprechende Fördermaßnahmen.
In Zusammenarbeit mit der überregionalen Personalleitung bewerten Sie vorhandene Prozesse im Bereich der Ausbildung und setzen ggf. Anpassungen um.
Sie passen zu uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:
Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund.
Idealerweise bringen Sie bereits erste Erfahrungen aus dem HR-Bereich mit.
Ausbildereignung (AEVO) wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Eine gute Kommunikationsfähigkeit, sowie ein sicheres Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
Sie bringen eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Engagement, sowie Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.
Unsere Benefits
Kestenholz Automobil GmbH
Sicherer Arbeitsplatz
Familiäres Umfeld
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
JobRad
30 Urlaubstage
Attraktive Sonderkonditionen
Ausgeprägte Wertschätzung
Koblenz
Jobs & Stellenangebote 2025
Koblenz präsentiert sich auch in diesem Jahr mit einer breiten Palette an Jobs und Stellenangeboten. Nach wie vor sind Fachkräfte aus praktisch allen Bereichen gefragt. Besonders gefragt sind Fachkräfte in den Bereichen Industrie, IT, Verkehr und in kaufmännischen Berufen. Für viele Berufseinsteiger und Menschen ohne formelle Ausbildung wird es ebenfalls zahlreiche Jobs und auch Minijobs geben. Die Agentur für Arbeit wird dabei auch 2025 eine zentrale Rolle bei der Vermittlung von offenen Stellen spielen.
Attraktive Stellenangebote in Koblenz zu finden ist nicht schwer. Die Arbeitgeber in unserer Region investieren viel Zeit und Geld, um neue Mitarbeiter zu finden. Sowohl in Ingenieurberufen im Maschinenbau und der Elektrotechnik, wie auch im sozialen Umfeld ist der Bedarf an gut ausgebildeten Mitarbeitern besonders hoch.
Mitarbeiter HR / Ausbildungsbetreuer (m/w/d)
Anzeigen-ID: 6900444